职称：教授

电话：13971007122

研究方向：人力资源管理、组织行为、企业文化

个人简介：

孙泽厚，男，1963年11月生，湖北武汉人，2011年毕业于华东师范大学高等教育管理专业，获教育学学博士学位；2004年在英国考文垂大学商学院访学。现任437ccm必赢国际教授。

主讲课程：

（1）本科生课程：专业导论

（2）研究生课程：组织行为学、人力资源管理

主持科研项目：

国家社会科学基金（教育学专项）, 国家级, BIA150087, 生态系统理论视域下青年杰出人才成长环境 研究, 2016-04 至 2021-03, 18万元, 结题, 主持

代表性论著：

(1) 孙泽厚 ; 王洁琼 ; 青年拔尖科技人才成长环境与三维资本关系研究, 教育研究, 2017, 38(05): 89-9 8

(2) Ahmed, Mansoora; Sun Zehou ; Raza, Syed Ali ; Qureshi, Muhammad Asif ; Yousufi, Sara Qamar ; Impact of CSR and environmental triggers on employee green behavior: The mediating effect of employee well-being, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2020, 27(5): 0

(3) 孙泽厚 ; 郭颖 ; 知识型员工领导—成员交换与周边绩效的关系研究, 科学学与科学技术管理, 2010,31(01): 153-156

(4) 王洁琼 ; 孙泽厚 ; 新型农业创业人才三维资本、创业环境与创业企业绩效, 中国农村经济, 2018, (02): 81-94

(5) 孙泽厚 ; 吴振东 ; 组织行为学, 清华大学出版社、北京交通出版社, 25, 2010

(6) 孙泽厚 ; 中部地区新生代农民人力资源能力建设，世界图书出版集团，2016。

(7) 孙泽厚 ; 组织行为学、人力资源管理理论与实务、人力资源法规等，出版社名称清华大学出版社、武汉理工大学出版社、科学出版社，出版年份2014、2015、2016。